
会社員のための老後資金準備:企業型年金の徹底解説
企業型年金は、会社が従業員の退職後の生活資金形成を支援する制度です。厚生年金保険が適用される会社が、単独または複数で共同してこの制度を設けることができます。原則として、その会社で働く厚生年金保険の加入者すべてが加入対象となります。正社員だけでなく、一定の条件を満たすパートタイマーやアルバイトの方も加入できる可能性があります。この制度は、従業員の将来の生活を支えるだけでなく、会社にとっても優秀な人材を確保し、長く働いてもらうための魅力的な福利厚生となります。加入者は、毎月積み立てる掛金を自分で運用し、退職後に年金または一時金として受け取ることができます。税制上の優遇措置も設けられており、掛金拠出時、運用時、受取時のそれぞれで税負担が軽減される仕組みとなっています。