
退職後の安心を支える仕組み:退職給付信託とは
退職給付信託は、企業が従業員の退職後の生活を支援するために、退職金や年金の資金を準備する目的で設定する信託です。企業は、自社株や有価証券を信託銀行などに預け、信託銀行がそれらを管理・運用します。従業員が退職する際、信託された資産から退職金や年金が支払われる仕組みです。
この制度は、企業が将来の退職給付債務に備えるための有効な手段として利用されています。特に、会計制度の変更以降、企業の積立不足を解消する目的で活用されることが増えました。企業と従業員双方にとって、将来の経済的な安定を確保するための重要な役割を果たします。
従業員にとっては、退職後の生活設計を立てる上で、退職給付が確実に支払われるという安心感につながります。企業にとっては、計画的な資金準備を通じて、将来の財務リスクを軽減することができます。退職給付信託は、企業の安定的な成長と従業員の生活の安定を両立させるための有効な手段と言えるでしょう。