勤続年数

退職給付、特に退職金制度を考える上で「S字曲線」という言葉を耳にすることがあります。これは、従業員の勤続年数と退職金の関係を表すグラフがS字に似た形になることに由来します。勤続年数が短い間は退職金の増え方が緩やかですが、ある年数を超えると急激に増加します。さらに長くなると、再び増加は緩やかになります。このS字曲線は、企業が従業員の長期勤続を促し、貢献度を評価する仕組みとして用いられます。早期退職の場合、退職金が少なくなることも意味します。将来設計においては、S字曲線の特徴を理解することが重要です。転職を考える際は、現職の退職金制度における自分の位置を把握し、退職金の変動を検討する必要があります。また、将来の生活設計では、退職金の受取額を正確に見積もり、老後の資金計画に反映させることが大切です。S字曲線は、従業員の職業人生設計や生活設計に大きく影響を与える要素と言えるでしょう。