
自社株購入選択権:従業員の意欲向上策
自社株購入選択権とは、会社があらかじめ決定した価格で、役員や従業員が自社の株式を取得できる権利です。この権利は、将来の株価上昇を見込んでおり、権利を行使することで利益を得る機会を提供します。例えば、ある会社の株価が一株千円であるとします。その会社が従業員に対し、三年後に一株千二百円で自社株を購入できる権利を与えたとしましょう。三年後、株価が二千円に上昇した場合、従業員は千二百円で購入した株式を二千円で売却することで、八百円の利益を得られます。もちろん、株価が千二百円を下回った場合は、権利を放棄することも可能です。このように、自社株購入選択権は、従業員にとって将来的な利益獲得の可能性を秘めた制度と言えます。この制度は、会社の成長と従業員の利益を一致させる効果が期待され、優秀な人材の確保や長期的な貢献を促すと考えられています。