小規模企業

退職給付会計とは、会社が従業員の退職後に支払う退職金や企業年金などを会計処理することです。将来の退職給付債務を予測し、費用として計上する必要があります。退職給付債務の計算は、従業員の年齢や勤続年数、給与水準、将来の金利予測など多くの要素を考慮する必要があるため、通常は専門的な手法を用います。しかし、全ての会社が複雑な計算を行う必要はありません。そこで、会社の規模や状況に応じて、より簡単な方法で計算することが認められています。それが「簡便法」と呼ばれるものです。「原則法」は詳細な計算に基づきますが、簡便法はより簡素化された方法で計算します。例えば、過去の退職金支給実績に基づいて将来の退職給付債務を予測したり、簡略化された計算式を用いることがあります。どちらの方法を選ぶかは、会社の規模や退職給付の重要性などを考慮して決定されます。