強行規定

法律の世界には、当事者間の約束よりも優先される「強行規定」というものが存在します。これは、社会の秩序を維持したり、弱い立場の人々を保護するために、法律によって定められた、当事者の自由な意思では変更できない決まりです。\n\n例えば、労働者を守る法律で定められた最低賃金に関する決まりは、この強行規定の良い例です。会社と従業員が合意したとしても、法律で決められた最低賃金よりも低い金額で働かせることはできません。これは、法律が労働者の生活を保障するために、最低限の基準を定めているからです。\n\nこのように、強行規定は、社会全体の利益を守るために、個人の自由な契約を制限することがあります。契約を結ぶ際には、関係する法律に強行規定が含まれていないかを確認し、違反する内容が含まれていないか注意深く検討することが大切です。強行規定は、社会の安全を守るための大切な仕組みであり、これを知っておくことで、不利益を被る危険を減らすことができます。