承継

企業年金における権利と義務の移転や承継とは、加入者の年金に関する記録と資金を、ある年金制度から別の年金制度へ移動させることです。これにより、年金の給付を受ける権利と、それに対応する義務が移行します。例えば、従業員が転職した際や、会社が合併や買収された場合などに、従業員の大切な年金資産を守り、将来の年金給付を確かにするために行われます。この手続きを通じて、従業員は自身の年金資産を新しい勤務先の企業年金に移し、引き続き年金制度へ参加できます。また、会社側も、合併や買収に伴い、従業員の年金に関する責任を引き継ぐ必要が生じた場合に、この制度を利用することで、円滑に年金制度を移行できます。この制度は、従業員の老後の生活設計を支える上で非常に重要な役割を果たしており、企業年金制度の柔軟性と継続性を高める上で欠かせない仕組みと言えるでしょう。移転や承継の手続きは、法律や税制上の制約を受けるため、専門家によく相談し、慎重に進めることが大切です。