税制優遇

企業年金とは、国の年金に上乗せして、老後の生活をより豊かにするために企業が用意する年金制度の総称です。これは「私的年金」の一種で、国の年金だけでは足りないかもしれない老後資金を補う役割を持っています。企業が従業員のために掛け金を出し、従業員は退職後にそのお金を年金として受け取ります。企業年金は、従業員の福利厚生として重要であり、安心して長く働ける環境を作ることにつながります。 日本の企業年金は、もともと企業が従業員に払っていた退職金（一時金）の支払いを、より計画的に行うために始まりました。一時金を毎年の掛け金に分けることで、企業の財務的な負担を軽くし、安定した経営を支える役割もありました。しかし、時代とともに、企業年金は単なる負担軽減の手段ではなく、従業員の老後生活を豊かにする大切な制度へと変わってきました。現在では、色々な種類の企業年金制度があり、従業員の希望や企業の状況に合わせて選べるようになっています。