積立

企業年金、特に確定給付企業年金における掛金休止とは、企業の財政状況が良好な場合に認められる措置です。具体的には、年金の積立金が将来の給付に必要な額を上回る、つまり積立余剰が発生した際に、企業が一時的に掛金の拠出を停止することを指します。これは、企業にとっては資金繰りの改善に繋がり、従業員にとっても年金制度の安定性を示すものとして有益です。 しかし、掛金休止は無条件に認められるわけではなく、一定の要件を満たす必要があります。例えば、積立状況が非常に良好であること、掛金休止の期間が適切であること、そして将来の給付に支障がないことが求められます。掛金休止の判断は、専門家である年金数理人による評価に基づいて行われ、厚生労働大臣の承認を得る必要があります。この手続きは、年金制度の安定性を維持し、加入者である従業員の権利を守るために非常に重要です。 掛金休止は、企業の財務状況と年金制度の健全性のバランスを取りながら、慎重に検討されるべき事柄と言えるでしょう。