積立比率

回復計画方式は、企業年金制度の財政が法律で定められた基準を下回った際に、積立不足を解消するための特別な方法です。この方式は、特に厚生年金基金や確定給付企業年金などの制度で用いられます。積立不足を放置すると、将来の年金給付に支障をきたす可能性があるため、企業や基金は具体的な計画を立て、実行しなければなりません。回復計画方式では、原則として七年以内という短期間で積立不足を解消することを目指し、企業が追加の掛金を拠出します。この追加掛金は、積立不足が確実に解消されるように計算されます。積立比率方式と並び、積立不足解消の主要な手段ですが、回復計画方式は一時的な措置です。そのため、将来的に制度が見直される可能性があることも考慮に入れる必要があります。年金制度の健全性を維持し、加入者の皆様が安心して将来を託せるよう、制度の適切な運営が求められます。