退職給付会計

CBプランは、二千四年四月に導入された新しい企業年金の制度です。これは、従来の確定給付型年金と確定拠出型年金の利点を組み合わせたもので、従業員の老後の生活をより安定させることを目的としています。制度は確定給付型に分類されますが、運用方法に特徴があります。従業員ごとに仮想的な口座が設けられ、将来の給付額が市場の金利などに連動するように設計されています。そのため、経済状況によっては給付額が変動する可能性がありますが、企業側の年金に関する負担を軽減できるという利点があります。多くの企業がこの制度を導入しているのは、退職給付に関する会計上の債務や費用の増加を抑えることができるからです。従業員にとっては、自身の年金が市場の動向と連動することで、より透明性の高い運用が期待できます。しかし、市場金利が低い状況では、給付額が期待を下回る可能性も考慮する必要があります。そのため、CBプランを選択する際には、自身の将来設計と照らし合わせて、慎重に検討することが大切です。