高齢者

確定給付企業年金は、会社が従業員の退職後の生活を支えるために設ける年金制度です。この制度の大きな特徴は、将来受け取れる年金額が事前に約束されていることです。これにより、従業員は退職後の生活設計を立てやすくなります。年金額は、加入期間や給与などに応じて計算され、会社の業績や運用状況に左右されない点が、運用成果によって受給額が変わる確定拠出年金との違いです。会社は、年金資産を管理し、約束した年金額を支払う責任があります。従業員にとっては、将来の収入が安定しているという安心感が得られるでしょう。会社にとっても、優秀な人材の確保や定着につながるという利点があります。確定給付企業年金は、会社と従業員がお互いを支え合う制度と言えるでしょう。