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年金制度は、現役世代が保険料を払い、それを将来の年金給付に充てる仕組みです。しかし、この制度には様々な債務が発生します。これらの債務を理解することは、年金制度の健全性を評価する上で欠かせません。特に、過去の勤務期間に基づいて発生する過去勤務債務は、大きな割合を占めることがあります。これは、将来支払うべき年金の総額を現在の価値に換算した「数理債務」と、将来の給付に必要な最低限の積立金である「最低責任準備金」との差額として認識されます。企業年金の場合、過去勤務債務は、年金資産がこれらの債務に対して不足している額として定義されます。この不足額を適切に管理することが、年金制度を安定的に運営するために重要です。過去勤務債務には、制度が始まる前に遡って計算されるものと、制度の変更や運用実績の変動によって生じるものがあります。それぞれの性質を理解し、適切な対策を講じることが求められます。